为进一步加强物流工程系内设机构负责人队伍建设，根据《贵州交通职业技术学院部门内设机构岗位及负责人管理办法（试行）》有关规定，经物流工程系党总支委员会研究决定，现将物流工程系公开选聘内设岗位负责人的有关事宜通知如下：

一、选聘岗位

综合管理岗主任1名

岗位职责：行政管理、对外联系、党建、宣传工作

二、选聘条件

1.基本条件：自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；认真贯彻执行党的路线、方针、政策；树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。具有正常履行职责的身体条件，上三年年度考核结果为“合格”及以上等次。

2.岗位条件：热爱教学工作，熟悉岗位工作流程，具备担任该岗位所需相关知识和解决问题的能力，有一定相应岗位管理工作经验。

3.资格条件：选聘对象必须具备本科及以上学历和中级及以上专业技术职称。

三、选拔范围：

学院在岗职工，同等条件下向脱贫攻坚一线干部倾斜。

四、岗位管理及待遇

选聘的岗位实行任期制，任期三年；试用期一年，试用期时间计算在任期内。任期内考核合格的可以续聘，不合格的不再续聘。绩效工资待遇按我系内设机构负责人标准执行，其他待遇按照《贵州交通职业技术学院部门内设机构岗位及负责人管理办法（试行）》第三章“部门内设机构负责人待遇”执行。

五、操作程序

（一）上报审批。系部党总支制定选拔聘用方案，报学院党委批准。

（二）公布选聘岗位：选聘岗位在全院公布时间为2021年1月15日-21日。

（三）宣传发动。学院官网发布竞聘公告，公布拟任用职位及任职资格条件，明确具体的操作程序。

（四）公开报名。本次竞聘报名时间为2021年1月15日-21日。凡符合条件的本院教职工均可报名参与，报名方式为网络报名，报名时投递《物流工程系部门内设岗位竞争上岗报名表》至邮箱。

（五）资格审查。由物流系干部选拔聘用领导小组对报名人选进行资格审查。

（六）确定竞聘人选。召开全体教职工会议，按1:2差额投票推荐竞聘演讲人员。

（七）竞聘演讲。召开教职工大会，竞聘人员抽签确定演讲顺序并在规定时间（5分钟）内完成演讲，包含对岗位的理解及工作规划。由参会人员投票推荐人选，并对推荐人选的德能勤绩廉进行测评。

（八）组织考察。根据竞聘人员的民主推荐测评结果，结合党总支考察意见，召开党总支委员会研究，按1:1比例等额确定考察对象，采取个别谈话、查阅档案、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德能勤绩廉进行全面考察。发布考察对象公示，公示期为3个工作日。

（九）任前公示。对研究确定的拟聘人选进行3个工作日的公示，同时公布组织人事处和纪检监察室联系电话。公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（十）办理聘用手续：系部拟聘人员报组织人事处进行备案后以党总支委员会名义自行发文聘用。

六、纪律监督

本次公开选聘工作由物流工程系选聘工作小组负责组织实施，严格遵守组织人事纪律，遵守保密守则和回避制度，学院组织人事处、纪委监察室对全过程履行监督职责，受理群众举报，发现违纪行为的，坚决严肃查处。

联系人：马丽 联系电话：158xxxx5610

附：物流工程系内设岗位竞争上岗报名表

物流工程系党总支

2021年1月15日