为更好的组织和开展实训教学工作，根据《贵州交通职业技术学院部门内设岗位及负责人管理办法（试行）的通知》（黔交职院党〔2020〕22号）的相关规定，结合我系实际，经系部党总支研究决定选拔聘用系部内设岗位（实训室主任），特制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和总书记习近平同志“好干部”五条标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），不断促进教育质量和管理水平的提高，建立一支爱岗敬业、恪尽职守，开拓进取，奋发向上的干部队伍。

二、基本原则

坚持党管干部，任人唯贤，德才兼备，群众公认，注重实绩，公开平等，竞争择优，民主集中制和依法办事的原则。选拔政治思想素质好，有强烈事业心、责任感和开拓创新精神，想干事、能干事、干成事、有真才实学和突出工作业绩的同志。

三、干部选拔聘用工作领导小组

组长：周勇

副组长：马丽 王玉玺

组员：王梅 王鸿婧 王鹏 徐梦

四、选拔聘用条件和资格

（一）基本条件

1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的基本思想理论，努力用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题。

2.具有共产主义远大理想和实现中国梦的坚定信念，能自觉践行社会主义核心价值观，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，改革开放，献身交院的教育事业。

3.有强烈的革命事业心，讲政治，守纪律，守规矩，具有较强的组织管理能力、协调能力及任用岗位所必需的文化水平和业务知识，有较强的实践经验，具有良好的心理素质，能起到示范作用。

4.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，结合实际卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

5.坚持和维护党的民主集中制，求实创新，作风朴实，善于团结同志，善于开展批评与自我批评，群众基础好。依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众。

（二）任职资格

1.学院在岗职工。

2.本科及以上学历，系部各教学管理和教学研究（实训等）岗位负责人还应具有中级及以上专业技术职称。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具有从事相应岗位工作的经历和能力者优先。

5.近三年年度考核为合格及以上等次。

6.符合任职回避的相关规定。

五、竞聘岗位及待遇

实训室主任1名

物流工程系管理拟设置岗位及预算

六、操作程序

（一）确定选聘岗位。系部应经党总支委员会研究确定选聘岗位，制定选聘方案。

（二）公布选聘岗位。选聘岗位在全院公布时间为2022年5月10日-16日，学院官网发布竞聘公告，公布拟任用职位及任职资格条件，明确具体的操作程序。

（三）公开报名。本次竞聘报名时间为2022年5月10日-16日，凡符合条件的本院教职工均可报名参与，报名方式为网络报名，报名时请投递《物流工程系部门内设岗位竞争上岗报名表》至邮箱。

（四）资格审查。由物流系干部选拔聘用领导小组对报名人选进行资格审查。

（五）竞聘演讲。召开教职工大会，通过资格审查的竞聘人员抽签确定演讲顺序并在规定时间（5分钟）内完成演讲，包含对岗位的理解及工作规划。由参会人员投票推荐人选，并对推荐人选的德能勤绩廉进行测评。

（六）组织考察。根据竞聘人员的民主推荐测评结果，结合党总支考察意见，召开党总支委员会研究，按1:1比例等额确定考察对象，采取个别谈话、查阅档案、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德能勤绩廉进行全面考察。发布考察对象公示，公示期为5个工作日。

（七）任前公示。对研究确定的拟聘人选进行3个工作日的公示，同时公布组织人事处和纪检监察室联系电话。公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）办理聘用手续。系部拟聘人员报组织人事处进行备案后以党总支委员会名义自行发文聘用，聘用期限三年，以备案时间为起始时间。

七、纪律要求

1.不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。

2.不准违反规定程序考察、酝酿、讨论决定任免干部。

3.不准私自泄露动议、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

4.不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。

5.不准在民主测评、组织考察中搞拉票等非组织活动。

6.不准在干部任免选拔工作中任人唯亲、封官许愿、营私舞弊。

7.不准捏造事实、诬陷他人，拉帮结派，扰乱干部选拔工作，干扰学校正常教学秩序。

8.不准在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面作假。

对违反以上规定的事项，按照有关规定对有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或纪律处分。

附：物流工程系内设岗位竞争上岗报名表

物流工程系党总支

2022年5月10日